Dal 1966 PRAXI assiste le aziende e gli enti pubblici nel processo di miglioramento e di rinnovamento e sviluppo. La società presenta la seguente struttura: 250 dipendenti (40 dirigenti), 10 Sedi, 6 milioni di Euro di Capitale Sociale. Praxi è articolata su 4 Divisioni: Organizzazione, Informatica, Valutazioni e Perizie, Risorse Umane. La profonda esperienza organizzativa, l'attenzione alla creazione di valore, gli interventi con gruppi di lavoro omogenei nella cultura, ma diversificati nelle competenze, permettono di realizzare obiettivi concreti di rinnovamento e sviluppo.
L'offerta professionale si caratterizza come sistema compiuto: integra politiche, competenze, metodologie, strumenti, servizi e si articola su otto Business Unit: Ricerca e Selezione, Outplacement, Sviluppo Risorse Umane, Formazione Manageriale a progetto, Formazione Manageriale a catalogo (Praxi Academy), Applicativi Informatici per la Gestione delle Competenze Organizzative, Applicativi Informatici per la Gestione delle Risorse Umane.
Aut. Min. MLPS 13/I/0003868/03.04 e 39/0006096/MA004.A003